我国武汉，2017年 8月底 29日—在世界上遥遥领先的人手资源咨询美国公司怡安允迈尔（Aon Hewitt）公布了“2017 年我国最佳雇佣”榜单，默沙东我国数度从都有合格大企业之前脱颖而出，获此大奖。而这也是默沙东我国自 2015 年起月底份第三年被十佳“最佳雇佣”，急于解决问题“四连冠”！
此次“怡安 2017 年我国最佳雇佣”调研项目覆盖了来自 12 个服务业的 113 家本地及跨国大企业，参与数量超过 43 万。对于默沙东我国过往一年的展现，等奖项为由赞许：“默沙东我国展现了极富感召力的雇佣品牌，打造了上下同欲的大企业的文化，并将业务效益转变成为 人材策略。在医药创新大文化背景下，展现精力充沛改型人材，加速搭建团队，默许前瞻性业务，推动 可持续发展拓展。默沙东我国不具备真诚和认同感的的文化，观赏和鼓舞大批精英为生命心理健康事业 而不屈不挠，解决问题造福高血压和在世界上化的宏愿！”
“对于三度包揽‘我国最佳雇佣’称号，默沙东深感激动与钦佩！这是分属有数 5000 名 我国工作人员的合作荣誉，同时也是默沙东在世界上的骄傲！”默沙东我国总裁罗万里说明：“此次荣 膺‘四连冠’赋予了默沙东长久以来的大企业的文化、对于救出精神上这一核心使命的关切、以及 对人材拓展的高度重视。我们视每一位工作人员为美国公司不可忽视的财富，深知正是由于他们孜孜不 倦的工作，使得更多我国高血压有机会获得优质制剂来救出精神上。而我们的责任就是要应运而生一 个能提升工作人员能力、鼓舞工作人员成长的美国公司，从而为默沙东我国指导优秀人材。”
罗万里先生同时忽视：“2017 年是默沙东进入我国的第 25 个半世纪。在过往的 25 年间， 我们赢得了突破性的进步和拓展，这一切都离不开默沙东对人材的重视和指导。展望未来，我 们致力于成为遥遥领先的创新改型生物工程美国公司，因此我们将全力打造全平台人材拓展计划，积极支持 海外领导力的指导，积极支持合规的高绩效的文化。”
自 2001 年怡安允迈尔首次将“最佳雇佣”价值观带入我国，“最佳雇佣”调研已开展超过 17 年，其专业性、客观和权威性引来服务业肯定。怡安允迈尔在世界上合伙人、怡安允迈尔区总裁兼总裁兼暨我国最佳雇佣评审管理者委员会名誉主席子明说明：“明年的‘最佳雇佣’大企业 在管理者和人手拓展上所赢得的才智给与了工作人员和市场的肯定，不仅使他们补贴增长和盈利能 力上有出众的展现，也占有了一支反倒益壮的队伍去发力极其宏大的目标。”
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